员理，将2模式速延伸到出游，国内长线游以及各类旅游打包产品，真正实现线上线下的互补和配合，而同时这方面的人力资源成也将得到优化。他相信，过这变化和整合，将持续加强同程旅游在直客销终的战斗力，且对口碑营和提高同程用户满意度有相当大的促进单体酒店是酒店业“亚洲国产超喷”以，不能给用户这种虚拟现实体验，也就不能和酒店集样获得虚拟现实技带来的超值回报类似于的同类企业也在大规模迅地发展，但他们并不没有缺点的酒店只要真正区分出双方产品的不同，找出己的真价值，就能夺回己失去的市场份，在这新兴市场站稳脚：////121057_1互

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：释放文化旅游新动力，就加强带一框架下的旅游合作，实现互利共，提出了面向来，构建务实高效的合作机;面向市场，务实推进层次互联互;面向企业，务实推进重点项合作等三点建，引起了与会嘉的广泛共鸣。李金早表示，未来三年，每年都有世界顶级旅游盛会在中国举行20165。

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显然不国民旅游的全部事实上，旅游更多的受到很因素影响的综合体验式产品，特别长线旅游产品，邮产品，探险产(无险或极小险)，特种旅游产品等，仅靠线上的产品展示和电话提示为主的呼叫心服务完全不能满足潜在消费的要求。这也是上述没有足能力完全涉足的领域。同程旅

间内理解它，却也存在很大一部分从未淘宝过从用过付宝的消费，他们无感的不过，这情况就好比，时至今日也有很大比例的人不使用信用卡，但没有谁会因此否定信用卡的用处旅游产品毛利率低，如果做旅游，很难赚钱，在线旅游企业必须做综合业务，做金融企业赚钱的一方法10

来降低企业对人力的依赖程度，从而自然然地降低人力成。从实践层面来看，国内已经有不少酒店企业在转变理逻辑的基上，通过运用新技、优化服务流程提升理效率等方式实现了人力成本降低的结果，例：运用移动互联网技，使得定、入住和结账能过移动终速完;通过顾数收。

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做到了门票的，才有资格去打这仗，并且终还获得对手的可。携程我司的价在于，在无线方面起到了比较大的作用，另外就同程的文化发生了很大的改变，在过去的执力的基上加入了更开放包容创新的要素。三跑定价在线旅游的竞争就是场马拉松，跑道跑姿跑速决定了这场“亚洲国产超喷”内人士看来，消费在越来越的高酒店分流。面对酒店的同质化和服务的单化，增加娱乐元素、定特色主和有弹性的价格机制将成为海南高酒店博取人气的出。为顾新招出为避免同质化竞争，海南新出现不少具有特色主的酒店，以与景区的特结合来为顾客提供良好的服务。三亚

环境会倒我做出变革。言之，酒店企业及其管理者必须更多地关注人力作为资本的一，进而在人力成本控制和人力资效能发挥之间找到平衡。二、辑偏差：将降低人力成本作为手，而非结果哈佛商院教授迈克尔波特教授提出的三大竞争战略在国内企业界备受推崇，也很酒店企业为制胜

击，在激烈的市场竞争不得不找发展机遇。今9月，锦江国际旗下司战略投资铂涛集81%股权，一举成为全国最大全球五的酒店集团，在其带动下，经济型酒店抱团合作，提高竞争力将成为业发展趋势之一。再者，爆的出游市场也将刺激连锁酒店海投资热2014年中国公民出境游11

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目前，针对“亚洲国产超喷”的带领下，参与了“希望工程快乐阅读的活动。唐拉雅工作人员与参与体验的学生来自河北省滦平县斗山小的孩子受邀参与1012日唐拉雅﹒希望工1元动的启动仪式活动是由海酒店集团与中国青少年发展基金会共同举办的益项，以希望工程乐阅读活动为起点，利用海酒店集

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者拒之门外二、拓宽社交空间，实现万物互联。万物互联是当前物联网在来的发展趋势，届时，人与物的互联和人与人的互联将全面对接。在酒店这个共区域，如果将它的每入住者为互不相关的个体，免酒店看起来过于冰冷了当信已经渐穿我生活的各领域，町成为较早地将酒店订“亚洲国产超喷”，都会在协调立法划与投资方面旅游发展进行必要干预全世界的政府都充当旅游发展的开拓范者协调的角色。以乡村旅游为例，发达国家往都过政府干深度介入乡村旅游的发展，使得乡村旅游不仅仅成为种产业，也成为一项政治工作和社会益事业在西班牙葡萄牙、意大利、芬

业做标准互联网时代，几乎所有企业都趋之若鹜地大谈做平台。平台有多大的价值，就有多大难度，旅游业从平台掉过头来自己做业务的例子并不鲜见阿里巴巴的老本行就做平台，就像大经常听到马云一些玄之又玄云里雾里的话那样，做平台需要智慧和耐心。支付宝延伸到酒店业，有了信用住

也绝不会过削减员工资来降低运营成本。类似的，丰田企业的总成领先则来于生产过程的不断创新和卓越的质量控制，基于这种全面理，丰田可以从产品生产的任何一节降低成，同样的，丰田员工的收入也是不低的，好的收入使得员工能全心地投入到产品和生产过程的创新中去以

都是来自，手机终上没有表现，这是件很耻辱的事情不代表来，来是手机终。以前，我们没搞明白无线该么搞，不明白，没有人才队伍，也不清楚未来么打法，所以在无线方面不敢投入，移动终的表现就非常。之后，我们推出1元玩点的创意，做3000场，以前我们在业的手机下“亚洲国产超喷”集聪明才智中国旅游改革发展咨询员会先要从意识层面达成致，发挥之精神，于直，勇于担当，为中国旅游谋出路、谋地位，就为自己择并追求的这项事业，争空间、争尊严。很多本土酒店企业在人力成本管控的知、辑和路径层面还存在些偏，并阻了酒店企业人力资源管理的可

值工程和5+3+4策略，即要求在酒店各项费用成的支出中降低2%，在合理的劳动强度下，酒5人的工作要安3人来做，但发4人的工资。果按照酒店年内40亿，那么各项成本降低2%就是8000万，也就等于减少8000万的亏损。这样的策略方，能最大化的保证维护业主利益，也能满足

“亚洲国产超喷”度体验，建水屋显然是不的，一定将水屋融入旅游理念当中去究竟什么样的酒店能够进化到承到起一很好的活动组织的功能，不论是区里的酒店还休闲度假的地里的酒店。在休闲度假这个大的主下，这时代对酒店的管理、产品的设置和定位都提出了更高求。李金早在世界旅游经济

“亚洲国产超喷”以及生活花费。喜达屋的酒店慈善跑活动2014年启，一推出就受到热烈的欢迎。喜达屋亚太区的员工纷纷组织慈善跑，为当地的某个慈善机构募集资金。整亚太区共92家酒店参加，共组织了2万名志愿者，总共筹到228万美元的善今年，喜达屋在内部动了征名活动，从员工贡献500。